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對話付于武:國內(nèi)汽車行業(yè)人才缺口一半

2011年07月13日 00:00 來源:車訊網(wǎng) 作者:劉曉林 我要評論()

  【車訊網(wǎng) 報道】(因內(nèi)容需要,補(bǔ)發(fā)2011年7月13日經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)文章)

  國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展直接帶動了汽車人才的需求水漲船高,今年以來發(fā)布的多項針對汽車業(yè)的報告顯示,國內(nèi)汽車人才儲備已經(jīng)處于嚴(yán)重短缺的狀態(tài)。中國汽車工程學(xué)會常務(wù)副理事長兼秘書長付于武日前接受本報記者采訪時透露,學(xué)會目前正在著手進(jìn)行這方面的統(tǒng)計工作,一份關(guān)于中國汽車人才狀況的調(diào)查報告有望于年底發(fā)布。

  “就現(xiàn)在從企業(yè)方面了解到的情況來看,中國汽車人才的供需缺口非常大。”付于武表示,目前全國的汽車專業(yè)人才大概有20萬至30萬左右,但這一數(shù)字需要翻一番才能滿足國內(nèi)的現(xiàn)有需求。尤其是汽車企業(yè)的高端管理人才,近幾年來一直處于一將難求的狀態(tài)。

  “第一波‘海歸’都已經(jīng)在國內(nèi)各大車企擔(dān)當(dāng)重任了,現(xiàn)在第二波留學(xué)海外的人才目前還都在青壯年階段,事業(yè)正在上升期,短期內(nèi)應(yīng)該很難再形成大批回流潮。”付于武所指的第一波‘海歸’是指包括汪大總、趙福全在內(nèi)的被國內(nèi)車企高薪挖角回來的高端海歸人才,他們都在歐美汽車企業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗。

  正是由于對高端人才的渴求,上汽在數(shù)年前就啟動了大型海外招聘行動“底特律之夜”,每年在歐美汽車重鎮(zhèn)招募汽車人才。自主品牌產(chǎn)業(yè)在今年全面鋪開的北汽也于今年5月,組織了由北汽集團(tuán)代總經(jīng)理韓永貴率隊的海外人才招聘團(tuán),前往德國展開了北汽集團(tuán)歷史上規(guī)模最大的一次高層次人才海外招聘會。

  全球知名的商業(yè)咨詢公司AlixPartners(艾睿鉑)今年發(fā)布的最新研究報告也顯示,“超過汽車企業(yè)三分之二的高管認(rèn)為,招募合適的熟練人才是實現(xiàn)高增長目標(biāo)的一個主要障礙。這驅(qū)使企業(yè)越來越多地到海外進(jìn)行招聘。”

  中國汽車流通協(xié)會有形汽車市場分會付會長蘇暉也強(qiáng)調(diào):“從市場競爭實際營銷復(fù)合型人才和售后服務(wù)復(fù)合型人才極缺、急缺。目前每年培養(yǎng)百萬之眾的此類人才,也未必能緩解人才需求的矛盾,可見后市場需求之大。

  除了對人才的管理,汽車未來人才的培養(yǎng)也已相當(dāng)緊迫。付于武表示,國內(nèi)目前僅有吉林大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、清華以及湖南大學(xué)的汽車專業(yè)具有一定規(guī)模和水平,但與國外的培養(yǎng)效果相比,還是差距很大,“國外高校的汽車專業(yè)教育更強(qiáng)調(diào)動手性和實踐性,他們的學(xué)生有很多機(jī)會到汽車工廠和設(shè)計部門進(jìn)行實踐,所以其開發(fā)創(chuàng)新能力更強(qiáng)”。據(jù)悉,目前包括寶馬在內(nèi)的少數(shù)跨國品牌也開始在國內(nèi)提供優(yōu)秀學(xué)生的假期實踐機(jī)會。

  2012年,“第34屆FISITA 2012 世界汽車工程年會”將在北京舉行,屆時,預(yù)計將有來自世界各地的2000名企業(yè)高管和資深工程師參會,論文投稿的數(shù)量預(yù)計在1000篇左右。該年會的一大亮點是學(xué)生和青年工程師活動,據(jù)悉,F(xiàn)ISTIA組織非常重視學(xué)生和青年工程師的教育工作,下設(shè)專門的教育委員會,致力于培養(yǎng)未來汽車工業(yè)的領(lǐng)袖和中堅力量。

  付于武表示,F(xiàn)ISITA 年會在中國的召開,不僅是中國汽車市場的巨大吸引力所致,也將為國內(nèi)汽車從業(yè)人員一次難得的接觸與研究世界先進(jìn)技術(shù)的機(jī)會。

  對于國內(nèi)汽車人才的現(xiàn)有狀況,付于武坦言,與國外不同,由于起步較晚,發(fā)展過快,我國并沒有建立起正軌的汽車業(yè)內(nèi)人才的登記注冊和管理系統(tǒng),正在進(jìn)行的摸底統(tǒng)計工作是針對中國汽車業(yè)的第一次人才狀況摸底。相關(guān)新聞車企欲從人才流動上尋增長突破缺少激勵機(jī)制等多因素致汽車人才爭奪加劇挖掘本土人才 戴姆勒中國汽車學(xué)院正式成立深化本土人才 戴姆勒中國汽車學(xué)院正式成立大賽汽車科普進(jìn)校園 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀設(shè)計人才中國汽車人才現(xiàn)狀:拆東墻補(bǔ)西墻人才缺口50% 成都豪車上演“搶人”戲人才缺口50% 成都豪車上演“搶人”戲

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